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Global Mobility News

A short description introducing your blog so visitors know what type of posts they will find here.

A1 für Mehrfachtätigkeit

•
17. April 2023

Leider haben Ausgleichskassen eine unterschiedliche Praxis für die Ausstellung eines A1, zur Bestätigung der Sozialversicherungsunterstellung bei einer Tätigkeit in mehreren Ländern. Es …

Berechnung des marktgerechten Lohns für Entsendungen in die Schweiz

•
12. April 2023

Am 23.2.2023 wurden die monatlichen Bruttolöhne und die Spannweite für die Löhne in einer bestimmten Branche, Region oder Funktion aktualisiert. Sie basieren auf den im Jahr 2020 effektiv ausbezahlten Löhnen. Die Löhne in der Schweiz variieren je nach Wirtschaftszweig und Region nach wie vor deutlich. Markant ist jedoch der allgemeine Lohnanstieg, der sich wie folgt begründen lässt.

Unklare Sozialversicherungsunterstellung

•
3. April 2023

Wie ist vorzugehen wenn bei Mitarbeitenden nicht klar ist, in welchem Land sie den Sozialversicherungen unterstellt werden müssen? Die richtige Sozialversicherungsunterstellung ist …

Änderung Bewilligung bei Entsendungen

•
27. März 2023

Internationale Unternehmen, die Mitarbeitende mit EU/EFTA Staatsangehörigkeit in die Schweiz entsenden möchten, können sich auf das Freizügigkeitsabkommen berufen. Die Entsendung von Drittstaatsangehörigen …

Ab wann braucht es ein A1?

•
22. März 2023

Uns erreichen immer wieder Fragen, ab wann ein A1 als Bestätigung der Sozialversicherungsunterstellung beantragt werden muss. Das Gesetz und die Praxis unterscheiden …

Inländervorrang oder Nachweis Mangelberuf – der Kanton entscheidet

•
20. März 2023

Der per 1. Februar 2023 neu eingeführte Passus 4.3.2.2.1 der Weisungen zum AIG besagt, dass in einigen Berufsarten, die nachweislich von einem …

Bleiben Sie informiert über Global Mobility.

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Achtung: Falle bei Grenzgängern mit Schweizer Staatsbürgerschaft und Hauptwohnsitz im Ausland

•
13. April 2018

Der Umgang mit Grenzgängern aus dem EU/EFTA Raum, zuweilen auch dem einen oder anderen Drittstaatsangehörigen, der die notwendigen Voraussetzungen erfüllt, ist im …

Einfluss von D. Trump auf US-Arbeitsvisa der Kategorie H-1B

•
9. April 2018

Die USA unterscheiden viele verschiedene Visa-Typen, die zur Erwerbstätigkeit im Land berechtigen. Die Kategorie H-1B wird an hochqualifizierte ausländische Fachkräfte vergeben, die …

Unfallversicherung bei Entsendungen ins Ausland (Outbounds)

•
30. März 2018

Nebst der Krankenversicherung sollte für eine reibungslose und sorgenfreie Entsendung auch die Unfallversicherungsdeckung des jeweiligen entsandten Mitarbeitenden bedacht werden. Hierbei entsprechen Ablauf …

Kurzeiteinsätze in der EU

•
25. März 2018

Gemäss der EU ist ein entsandter Arbeitnehmer“ ein Arbeitnehmer (Frau oder Mann), der von seinem Arbeitgeber in ein anderes EU-Land geschickt wird, …

Soon NO immigration from EU into Switzerland?

•
19. März 2018

The far right party in Switzerland is collecting signatures for a new popular initiative to cancel the free movement agreement with the …

Datenschutz in Europa: Die neuen Pflichten der Unternehmen

•
9. März 2018

Die EU-Datenschutzregelung betrifft auch in der Schweiz ansässige KMU. Diese müssen ab dem 25. Mai 2018 sieben gesetzliche Vorgaben einhalten, andernfalls drohen …

Data protection in Europe: the new obligations of companies

•
9. März 2018

The EU data protection regulation also applies to Swiss-based SMEs. As of 25 May 2018, they hence must comply with seven legal …

Überraschung bei der Tarifkorrektur von Wochenaufenthaltern?

•
2. März 2018

Wurde Ihnen die für die internationale Wochenaufenthalter angebrachte Quellensteuer-Tarifkorrektur bzw. die Kosten für die Heimfahrt vom kantonalen Steueramt nicht bewilligt? Dies liegt …

Inländervorrang Light – wichtige Anlässe!

•
20. Februar 2018

International HR Services AG organisiert zusammen mit der ZGP und ZHAW Infoanlässe zum Thema Inländervorrang Light und der Einführung per 1.7.18. ZGP …

New legislation concerning border procedures for Third Country Nationals

•
15. Februar 2018

The EU has issued a decree which will impact the procedures on the external Schengen borders for Third Country Nationals who do …

Interview im HR Today

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14. Februar 2018

Im Sommer dieses Jahres geht es los: Der „Inländervorrang Light“ wird umgesetzt (vgl. Newsletter vom 10.12.2017). Unsere Inhaberin Dagmar Richardson hat mit …

sync test

•
13. Februar 2018

KEIN Schweizer Mindestlohn bei Einsätzen unter 15 Tagen pro Jahr

•
12. Februar 2018

Das Schweizer Meldesystem (https://meweb.admin.ch/meldeverfahren/) schreibt vor, dass alle Einsatztage, von im Ausland angestellten Mitarbeitenden, in der Schweiz gemeldet werden. Die ersten 8 …

International HR Seminars in 2018

•
5. Februar 2018

Stay up to date concerning inbound and outbound subjects in International Human Resources Management!

Seminar Programm 2018

•
5. Februar 2018

Bleiben Sie auf dem Laufenden in IHRM und Mobility Fragen, Inbound und Outbound Schweiz!

Erleichterte Einbürgerung in der Schweiz für AusländerInnen der dritten Generation ab 15.02.2018

•
5. Februar 2018

Am 1. Januar 2018 ist das revidierte Bürgerrechtsgesetz (BüG) in Kraft getreten (vgl. Newsletter vom 10.07.2017). Per 15. Februar 2018 bahnt sich …

Wann sind Strafregisterauszüge für Bewilligungsanträge in der Schweiz nötig?

•
28. Januar 2018

Als gesetzliche Basis für die Einforderung eines Strafregisterauszugs (polizeiliches Führungszeugnis / criminal record) bei einem Bewilligungsantrag dienen Art. 13, Abs. 2 AuG …

Haftung involvierter Parteien bei Meldung und Bewilligung

•
19. Januar 2018

Bei einem Aufenthalt in der Schweiz findet sich der ausländische Dienstleistungserbringer bzw. Arbeitgeber in der Pflicht, seinen Einsatz gesetzeskonform zu melden (vgl. …

Selbständige Leistungserbringer aus EU/EFTA

•
15. Januar 2018

Selbständige Leistungserbringer wie Handwerker aber auch Pflegepersonal, z.B. in der Alters- und Kinderpflege, müssen in der Schweiz gemeldet werden. Die Meldepflicht gilt …

New US Tax Law

•
4. Januar 2018

Interesting Link about New US Tax law; On December 22, 2017, signed, effective as of January 1, 2018.

International HR Services AG
Baarerstrasse 38
6300 Zug
Switzerland

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