Wer Grenzgänger beschäftigt, die an ihrem Wohnsitz teilweise im Homeoffice arbeiten, muss sich mit den Rechtsvorgaben des jeweiligen Wohnsitzlandes auseinandersetzen.

Was ist zu beachten bei den Sozialversicherungen, Quellensteuern und Betriebsstätten-Risiko im neuen Artikel von Dagmar Richardson für HR Today.